HR-Interim Management und Outplacement Beratung.
Die Antworten auf Ihre Personal Herausforderungen
250+ erfolgreiche Projekte
50 Jahre Erfahrung
Online und vor Ort
Wir unterstützen schnell und unkompliziert
Damit Ihr Unternehmen handlungsfähig bleibt.
HR handlungsfähig halten.
auch in kritischen Phasen
Zwei HR Mitarbeitende haben gekündigt. Wie soll das Team die Arbeit in den nächsten Monaten stemmen?
Ein HR Teammitglied fällt für mehrere Monate aus. Wie sollen wir die Zeit nur überbrücken?
Es stehen betriebliche Kündigungen an. Wie können wir die Mitarbeitenden beim Neustart unterstützen?
Kommen Ihnen diese Gedanken bekannt vor?
Dann sind Sie bei uns richtig. Wir kommen, wenn HR vor großen Herausforderungen steht. In solchen Situationen zählt vor allem eines: Erfahrung in der Umsetzung. Wir steigen kurzfristig ein, verschaffen uns sofort einen Überblick und übernehmen schnell Verantwortung dort, wo sie gebraucht wird. So bleibt HR handlungsfähig – auch in anspruchsvollen Zeiten.
Leistungen
Lösungen
für Unternehmen
HR Interim Management
Handlungsfähigkeit sichern, wenn es bei HR brennt.
Wenn Kapazitäten fehlen oder Veränderungsprozesse schnelle Entscheidungen erfordern, stabilisieren wir HR operativ und entlasten Ihr Team auf Senior-Niveau.
- Kurzfristige operative Unterstützung
- Stabilisierung laufender HR-Prozesse
- Ansprechpartner für Management, Mitarbeitende und Betriebsrat
- sichere Navigation in arbeitsrechtlich sensiblen Situationen
Outplacement
für Unternehmen
Trennungen wertschätzend gestalten
Nicht jede Zusammenarbeit kann fortgesetzt werden. Wir begleiten Mitarbeitende ganzheitlich (360°) bei der beruflichen Neuorientierung, sodass Übergänge wertschätzend und sozial verantwortungsvoll verlaufen.
- Entlastung in sensiblen Trennungssituationen
- Reduzierung von Konflikten und Risiken
- Schutz der Arbeitgebermarke
- Perspektiven für ausscheidende Mitarbeitende
Newplacement
für Arbeitnehmer
Orientierung gewinnen. Neu Durchstarten.
Ob durch Reorganisation oder eigenen Veränderungswunsch, berufliche Umbrüche bringen Unsicherheit mit sich. Wir begleiten Sie bis zum erfolgreichen Start in Ihrer neuen Rolle.
- Standortbestimmung und Perspektivenentwicklung
- Entwicklung eines klaren beruflichen Profils
- Vorbereitung auf Gespräche und Verhandlungen
- Sicherheit im Bewerbungs- und Entscheidungsprozess
Erfahrung, die beide Seiten von Veränderung kennt.
Wir vereinen über 50 Jahre Erfahrung im HR Bereich, sowohl im Mittelstand als auch in internationalen Konzernen. Wir kennen die wirtschaftliche Verantwortung von HR Entscheidungen. Und wir kennen die persönliche Situation von Menschen, die Veränderungen bewältigen müssen. Anders als klassische Beratungen bringen wir gelebte Praxiserfahung aus dem Alltag mit. Unsere Konzepte sind nicht von der Stange, sondern auf jede Situation individuell zugeschnitten.
Wirtschaftlich denken. Wertschätzend handeln. Hands-on umsetzen.
Für Lösungen, die wirklich passen.
Klar in der Sache.
Verlässlich in der Umsetzung.
Wir hören genau zu und erfassen schnell, worum es wirklich geht.
Wir stellen die richtigen Fragen, die notwendig sind, um Klarheit zu schaffen und benennen Themen offen.
Keine Standardkonzepte aus der Schublade, keine Beratung aus sicherer Distanz.
Sondern konkrete Unterstützung, die im Alltag funktioniert und Wirkung zeigt.
So starten wir die Zusammenarbeit
Stabilität beginnt mit einem Gespräch.
Ob personeller Engpass im HR Bereich oder beruflicher Umbruch:
Wir bringen die passende Lösung!
Lassen Sie uns starten.